La communication avec le DISC
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi votre message n'aboutit pas toujours comme vous l'aviez prévu ? Plongez dans la psychologie de la communication avec notre cours pratique qui explique le cadre DISC - un outil simple mais puissant pour comprendre les quatre principaux styles de communication : La dominance, l'influence, la régularité et la conformité.
En maîtrisant ces concepts DISC fondamentaux, vous apprendrez à adapter vos conversations aux différentes personnalités, ce qui rendra vos interactions plus percutantes et vos intentions plus claires.
Ce que vous apprendrez dans ce cours
- Comprendre le modèle DISC : Vous découvrirez les fondements théoriques du modèle, les quatre profils (Dominance, Influence, Stabilité, Consciencieux) et les caractéristiques associées à chacun.
- Identifier les différents profils : Vous apprendrez à reconnaître les comportements typiques de chaque profil, tant dans la communication que dans les interactions interpersonnelles.
- Adapter votre communication : Vous acquerrez des outils pour ajuster votre style de communication en fonction des profils de vos interlocuteurs, favorisant ainsi une meilleure compréhension et une collaboration plus efficace.
- Mieux vous connaître : Le DISC peut également être utilisé pour une meilleure compréhension de soi-même. Vous pourrez identifier vos forces, vos zones de confort et d'inconfort, et ainsi mieux vous positionner dans différentes situations.
- Améliorer vos relations : En comprenant les motivations et les besoins des autres, vous pourrez développer des relations plus solides et plus satisfaisantes, tant dans votre vie professionnelle que personnelle.
- Résoudre les conflits : Le DISC peut vous aider à mieux gérer les conflits en identifiant les sources de tension et en trouvant des solutions adaptées à chaque profil.
Programme de la formation
Votre Formateur- Expert sur le DISC
Marc Prager est un consultant en management, coach, et formateur reconnu pour son expertise en développement des compétences managériales et en coaching interculturel. Diplômé d'HEC Paris, il a accumulé une vaste expérience dans des environnements internationaux, ayant travaillé dans plus de 32 pays, notamment en Russie, au Moyen-Orient et en Asie Centrale.
Prager est certifié dans plusieurs outils de diagnostic de personnalité tels que le MBTI, le DISC, et le Hogan. Ces certifications lui permettent de fournir des analyses approfondies des dynamiques de groupe et des styles de leadership, contribuant ainsi à l'amélioration de la cohésion d'équipe et à la résolution des conflits en milieu professionnel.
Avec une carrière marquée par des postes de direction au sein d'entreprises comme le Groupe SEB et Lactalis, il a dirigé des équipes importantes et a mis en place des stratégies de gestion des talents. En tant que coach exécutif, il combine son expérience opérationnelle avec une compréhension fine des défis spécifiques aux dirigeants, offrant des interventions sur mesure pour optimiser la performance et le bien-être des équipes.
Essentielle
Maîtrisez les fondements de la communication DISC pour des interactions plus efficaces
Approfondie
Explorez en détail la méthode DISC et transformez votre manière de communiquer
Stratégique
Utilisez le DISC comme un outil pour optimiser le travail d'équipe et la gestion de projet